[wz fa-play-circle-o] Pilihan

Informasi Aktual

Visi & Misi Kota Banjarmasin 2010-2015

0
0
- VISI & MISI WALIKOTA BANJARMASIN -

Visi - Terwujudnya Masyarakat Banjarmasin yang mandiri, harmonis, religius, beriman dan bertaqwa

Vision - Banjarmasin Public Achieving independence, harmony, religious, faithful and devoted

Barenlitbangda_head_2.JPG (944×300)

Misi
  1. Mewujudkan kota banjarmasin sebagai kota tujuan wisata
  2. Mewujudkan kota banjarmasin sebagai kota yang bersih sehat nyaman dan hijau dengan berwawasan lingkungan
  3. Mewujudkan tata pemerintahan yang baik dan profesional dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat
  4. Mewujudkan pembangunan ekonomi kerakyatan dalam rangka untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat
  5. Mewujudkan kota banjarmasin sebagai kota perdagangan dan jasa

Mission
  1. Banjarmasin realize as a tourist destination
  2. Banjarmasin realize as a clean city with a healthy comfortable and environmentally friendly green
  3. Achieve good governance and professional in order to provide public
  4. Realize the populist economic development in order to improve the welfare of society
  5. Banjarmasin realize as a city of commerce and services

Berita & Info CPNS 2010

0
0
WALIKOTA BANJARMASIN
JALAN R. E MARTADINATA NO. 1 TELP. (0511) 4368142 – 4368145
FACS. (0511) 3353933 KOTAK POS : 79 BANJARMASIN 70111
P E N G U M U M A N
Nomor : 810/ - BANG.PEG/BKD, Diklat
PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PADA PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
TAHUN 2010
Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/2327/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 15 Oktoberi 2010 perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010 bahwa Pemerintah Kota Banjarmasin melaksanakan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Formasi Umum Tahun 2010.

I. JUMLAH FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Jumlah Formasi yang diperlukan sebanyak 222 orang, terdiri dari :
1. Guru sebanyak 93 orang.
2. Kesehatan sebanyak 69 orang.
3. Tenaga Teknis sebanyak 60 orang.
(Jumlah alokasi formasi dan kualifikasi pendidikan sebagaimana daftar terlampir).

II. PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN
Calon pelamar yang memiliki pendidikan dengan kualifikasi sebagaimana tersebut pada lampiran Pengumuman ini serta berminat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin, dapat mendaftarkan diri dengan cara sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM
1 Warga Negara Republik Indonesia yang berdomisili di seluruh Indonesia (dimana saja berada dalam wilayah NKRI).
2. Persyaratan Usia :
a. Serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 31 Desember 2010.
b. Setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2011.
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum Penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
4. Berbadan sehat dan bebas narkoba.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD/Swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil.
7. Tidak menjadi Pengurus dan/atau anggota Partai Politik.
8. Bersedia mengabdi di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun terhitung Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT), berdasarkan SK Walikota Banjarmasin Nomor 182 Tahun 2009 tentang Pengangkatan CPNS/PNS dan ketentuan mutasi pindah PNS Pemerintah Kota Banjarmasin ke atau dari Instansi lain.

B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Memiliki kualifikasi pendidikan/berijazah sesuai dengan formasi jabatan sebagaimana tersebut pada lampiran pengumuman ini.
2. Bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang dapat mengikuti pendaftaran adalah lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang pada ijazahnya tercantum Nomor Akreditasi, dan yang tidak memiliki Nomor Akreditasi harus menunjukkan Surat Akreditasi PTS tahun terakhir.
3. Indek Prestas Kumulatif (IPK) :
a. Pelamar yang berasal dari PTN (Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,85 (dua koma delapan lima).
b. Pelamar yang berasal dari PTS (Guru, Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,10 (tiga koma satu nol).
c. Pelamar Dokter Umum dan Dokter Gigi tanpa Indeks Prestasi Komulatif (IPK).

C. PERSYARATAN ADMINISTRASI PENDAFTARAN
1. Pelamar mengajukan permohonan tertulis yang ditujukan / dialamatkan kepada :
WALIKOTA BANJARMASIN
di-
BANJARMASIN.
(contoh surat lamaran terlampir).
2. Surat lamaran harus ditulis dan ditandatangani sendiri oleh pelamar.
3. Setiap pelamar harus menyebutkan formasi jabatan yang dilamar dalam surat lamaran.
4. Permohonan ditulis dengan TINTA HITAM (Ballpoint Boxy/sejenisnya) diatas kertas double folio bergaris tanpa materai dan dibubuhi tanda tangan yang bersangkutan.
Alamat Pelamar harus ditulis lengkap dengan nomor rumah, RT/RW, Kode Pos dan Nomor Telepon Rumah / Handphone.
5. Permohonan dilampiri dengan :
a. Memperlihatkan Ijazah dan Transkrip Nilai yang asli dan Fotocopynya yang disahkan oleh Pejabat yang berwenang sebanyak 1 (satu) lembar.
b. Pas Photo terbaru ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar.
(Tuliskan nama dan tanggal lahir anda dibelakang photo)
c. Fotocopy Kartu Pencari Kerja (AK/1) yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
d. Fotocopy Surat Akreditasi Tahun Terakhir dari Lembaga yang berwenang/BAN yang telah dilegalisir bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang ijazahnya tidak tercantum Nomor Akreditasi).
6. Permohonan beserta lampirannya dimasukkan kedalam MAP berwarna yaitu :
a. KUNING bagi pelamar GURU.
b. HIJAU bagi pelamar KESEHATAN.
c. MERAH bagi pelamar TENAGA TEKNIS.
didepan map masing-masing ditulis identitas berupa :
Nama : ……………………………….
TTL : ……………………………….
Agama : ……………………………….
Jenis Kelamin : ……………………………….
Pendidikan : ……………………………….
Alamat : ……………………………….
No. Telp. Rumah : …………………
No. HP : …………………
Jabatan yang dilamar : ……………………………….
Kode Jabatan : ……………………………….

D. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran dan penerimaan berkas lamaran peserta akan dilaksanakan pada setiap hari kerja :
Tanggal : 8 s.d. 16 Nopember 2010 (Senin – Sabtu)
Waktu : Pukul 08.30 s.d. 14.00 Wita
kecuali Jum’at & Sabtu Pukul 08.30 s.d. 11.00 Wita
Tempat : Kantor Walikota Banjarmasin
d.a. Jalan R.E. Martadinata No. 1 Banjarmasin
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberi Kartu Tanda Peserta yang disediakan oleh Panitia.

E. MATERI UJIAN
a. TPU (Tes Pengetahuan Umum)
b. TBS (Tes Bakat Skolastik) / TSK (Tes Skala Kematangan)

III. PELAKSANAAN UJIAN
1. Ujian akan dilaksanakan secara serentak se Kalimantan Selatan pada tanggal 28 Nopember 2010.
2. Tempat ujian akan ditentukan dan diberitahukan kemudian.

IV. PENGUMUMAN HASIL UJIAN
Pengumuman hasil ujian diumumkan pada bulan 22 Desember 2010, dapat dilihat pada Kantor Walikota Banjarmasin.

V. LAIN-LAIN
1. Bagi calon pelamar yang sudah mendaftarkan diri pada Pemerintah Propinsi, Kab/Kota, tidak dibenarkan untuk mendaftarkan diri pada penerimaan CPNS di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin.
2. Bagi mereka yang dinyatakan lulus CPNS Pemerintah Kota Banjarmasin dan kemudian mengundurkan diri wajib membayar ganti rugi sebesar Rp 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Daerah Kota Banjarmasin.
3. Bagi mereka yang mengundurkan diri dan belum mengabdi pada Pemerintah Kota Banjarmasin sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sejak diangkat sebagai CPNS terhitung SPMT, wajib membayar ganti rugi sebesar Rp 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Daerah Kota Banjarmasin.
4. Pemerintah Kota Banjarmasin akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS apabila setelah diumumkan hasil seleksi penerimaan CPNS diketahui mencantumkan data yang tidak benar dan atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku apabila dalam jangka waktu wajib mengabdi tersebut CPNS/PNS tidak melakukan kewajibannya dan atau meninggalkan tugas
5. Seluruh rangkaian kegiatan pengadaan CPNS ini tidak dikenakan biaya kepada setiap pelamar.
6. Untuk penjelasan lebih lanjut dapat menghubungi Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin Jl. R. E. Martadinata No. 1 Banjarmasin.
Demikian pengumuman ini dikeluarkan untuk diketahui dan mendapat perhatian sebagaimana mestinya.
Dikeluarkan di Banjarmasin
pada tanggal Nopember 2010
WAKIL WALIKOTA BANJARMASIN

H. M. IRWAN ANSHARI

* Untuk formasi lengkap bisa dilihat di http://epaper.banjarmasinpost.co.id/dok/cpns2010.php


detikpos-Info+Cpns+Jateng+2010+-+Formasi+Tenaga+Teknis+Paling+Banyak+Dibutuhkan.jpg (320×320)

Banjarmasin Dalam Angka Tahun 2010

0
0

Puji syukur ke hadirat Allah SWT kami sampaikan mengiringi terbitnya Publikasi Kota Banjarmasin Dalam Angka Tahun 2010. Publikasi ini diterbitkan secara rutin setiap tahun, dalam upaya memenuhi kebutuhan bagi konsumen data dan salah satu dokumentasi gerak pembangunan Kota Banjarmasin. Publikasi ini merupakan rangkuman program pembangunan dan hasil-hasilnya yang dilaksanakan baik oleh Pemerintah Daerah, maupun pihak swasta selama tahun 2010 dan diterbitkan pada tahun 2011. Data – data yang disajikan dalam publikasi ini dibuat dalam bentuk angka dan tabulasi serta sedikit narasi. Data-data dalam publikasi ini dapat digunakan sebagai bahan monitoring dan evaluasi, perencanaan dan penentuan prioritas dalam upaya melaksanakan pembangunan pada masa mendatang.
Penyusunan publikasi Banjarmasin Dalam Angka ini dimulai dengan kegiatan pengumpulan data, pengolahan, sampai penyajian. Dalam tiap tahap rangkaian kegiatan telah diupayakan kelengkapan dan kesempurnaannya, namun masih terasa belum dapat memenuhi kebutuhan seluruh konsumen data, terutama dari segi waktu penerbitan publikasi ini. Time lag yang cukup panjang tersebut terkait erat dengan ketersediaan data, validasi dan sinkronisasi dalam pengolahannya. Oleh karena itu kami mengharapkan saran dan kritik yang konstruktif dari berbagai pihak untuk perbaikan dan penyempurnaan publikasi ini di masa mendatang.
Publikasi ini diterbitkan atas kerjasama Badan Pusat Statistik Kota Banjarmasin dengan BAPPEDA Kota Banjarmasin. Atas dukungan Dinas/Instansi pemerintah serta swasta yang ada di wilayah Kota Banjarmasin, kami ucapkan banyak terima kasih.
Akhirnya, semoga penerbitan publikasi ini mendapatkan Rahmat dari Allah SWT, dan bermanfaat bagi kita semua. Amin.

DOWNLOAD

Contoh Soal

0
0
Dalam kebijakan nasional, pejabat pemerintah tingkat daerah (lokal) berkewajiban menetapkan kebijakan
a. Sosial ekonomi
b. Politik
c. Teknis operasional
d. Eksekutif
e. Administratif
-----
Suku Mentawai mendiami daerah
a. Sumatera Barat
b. Riau
c. Sumatera Selatan
d. Kalimantan Timur
e. Kalimantan Barat
----
Zona Ekonomi Ekslusif (ZEE) menurut Hukum Laut Internasional adalah
a. Wilayah sebelah darat atau sebelah dalam dari garis pangkal
b. Suatu wilayah laut yang lebarnya tidak boleh melebihi 24 mil laut diukur dari garis pangkal dari lebar laut teritorial
c. Batas penggalian sumber daya alam yang ada di laut tidak boleh melebihi 200 mil laut dari garis pangkal di ukur dari lebar laut teritorial
d. Wilayah laut yang lebarnya tidak melebihi 12 mil laut diukur dari garis pangkal
e. Landas kontinen negara berpantai
-----
Eksepsi dalam pengadilan perkara pidana adalah
a. Jawaban terdakwa atas pertanyaan jaksa
b. Pengecualian dalam tuntutan
c. Perlawanan terhadap putusan hakim
d. Permintaan pengguhan penahanan oleh terdakwa
e. Pernyataan keberatan oleh terdakwa terhadap tuntutan jaksa
-----
Di Indonesia, lembaga yang berhak melakukan constitutional review adalah
a. DPR
b. MPR
c. KY
d. MK
e. MA
-----
Kesatuan Pertahanan Keamanan yang digariskan dalam Wawasan Nusantara mengandung arti:
a. Bahwa masyarakat Indonesia adalah satu perikehidupan bangsa yang serasi, tingkat kemajuannya sama, merata dan seimbang
b. Bahwa kekayaan wilayah nusantara secara potensial dan efektif merupakan modal milik bersama bangsa, dimana keperluan hidup rakyat sehari-hari harus tersedia merata di seluruh wilayah tanah air
c. Seluruh kepulauan nusantara merupakan satu kesatuan sistem hukum nasional yang mengabdi kepada kepentingan nasional
d. Bangsa Indonesia mempunyai satu kesatuan ideologi dan pemahaman yaitu Pancasila dan UUD 1945
e. Bahwa ancaman terhadap satu pulau, merupakan ancaman terhadap seluruh bangsa dan negara
-----
Golongan atau kelompok yang menyatakan bahwa administrasi adalah teknologi yaitu :
a. Kalvinis
b. Reformis
c. Demokratis
d. Kameralis
e. Kapitalis
-----
Menurut UUD 1945, mengikuti pendidikan dasar merupakan
a. Hak tiap warga Negara
b. Kewajiban tiap warga Negara
c. Hak dan kewajiban tiap warga Negara
d. Hak anak-anak usia sekolah
e. Kewajiban anak-anak usia sekolah
-----
Menurut UUD 1945, perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasarkan atas asas
a. Kebersamaan
b. Kekeluargaan
c. Demokrasi Pancasila
d. Demokrasi ekonomi
e. Gotong royong
-----
Di bawah ini yang bukan merupakan pahlawan pergerakan nasional Indonesia ialah :
a. Dewi Sartika
b. Hasyim Asy’ari
c. Untung Surapati
d. Cipto Mangunkusumo
e. Danudirja Setiabudi
-----
Bendera, bahasa dan lambang Negara, serta lagu kebangsaan diatur dalam UUD 1945 pada :
a. Bab XIV
b. Bab XV
c. Bab XVI
d. Bab XVII
e. Bab XVIII
-----
Kelurahan dibentuk di wilayah suatu kecamatan dengan didasarkan pada :
a. Peraturan Desa
b. Instruksi Bupati/Walikota
c. Keputusan pimpinan DPRD
d. Peraturan Daerah
e. Peraturan Menteri
-----
Wawasan Nusantara sebagai pedoman bagi perwujudan cita-cita dan mencapai tujuan nasional dalam kehidupan berbangsa dan bernegara mempunyai fungsi ke dalam yaitu :
a. Ingin melaksanakan ketertiban dunia
b. Ingin mencerdaskan kehidupan bangsa
c. Ingin mewujudkan kesatuan dalam berbagai aspek alamiah dan aspek sosial
d. Ingin mewujudkan kesejahteraan ekonomi seluruh rakyat
e. Ingin mewujudkan masyarakat adil makmur
----
Keberadaan wawasan nusantara, secara militer diapit oleh dua kekuatan yaitu :
a. kekuatan benua dan kekuatan udara
b. kekuatan demokrasi dan kekuatan otoriter
c. kekuatan maritim dan kekuatan kontinental
d. kekuatan komunis dan kekuatan liberal
e. kekuatan darat, laut dan kekuatan udara
-----
Masyarakat luar negeri yang berperan sebagai produsen tercermin dalam kegiatan :
a. Konsumsi
b. Ekspor
c. Impor
d. Konsumsi dan ekspor
e. Konsumsi dan impor
-----
Iran : Real = Irak : ..............
a. Lempira
b. Riel
c. Dirham
d. Dinar
e. Tugrik
-----
Dalam sebuah pengundian huruf-huruf, huruf itu akan keluar secara acak. Huruf pertama adalah huruf ke 12, huruf pertama muncul sebanyak dua kali, huruf ketiga dan keempat adalah huruf 14 dan 13, dan huruf terakhir adalah huruf ke 9. jika huruf-huruf tersebut disusun maka menunjukkan ibu kota negara ?
a. Nicaragua
b. Maladewa
c. Thailand
d. Brunai Darussalam
e. Pilipina
-----
Adicita = ...
a. Harapan
b. Pegangan
c. Cita-cita
d. Tujuan
e. Ideologi
-----
Jika ada gelas, maka ada piring. Jika ada piring, maka ada sendok. Kesimpulannya adalah :
a. Jika ada sendok, maka ada piring
b. Jika ada gelas, maka ada sendok
c. Jika ada piring, maka ada gelas
d. Jika tidak ada sendok, maka tidak ada gelas
e. Jika tidak ada piring, maka tidak ada sendok dan gelas
-----
Optimis lawan katanya ...
a. Feminis
b. Fatalis
c. Regresif
d. Federalis
e. Fenolis
-----
Memorandum = ...
a. Nota
b. Perjanjian
c. Pengesahan
d. Surat perjanjian
e. Kesepakatan (Understanding / Kesepahaman)
-----
Jari-jari alas suatu kerucut 7 cm dan tingginya 24 cm. Berapa selisih antara luas selimut kerucut dan luas alas kerucut adalah ...........
a. 376 cm2
b. 386 cm2
c. 396 cm2
d. 406 cm2
e. 416 cm2
-----
Absonan = ...
a. Kekosongan
b. Bersamaan
c. Bertentangan
d. Kelengkapan
e. Penggantian
-----
Pembalap motor : helm = Raja : ......
a. Tahta
b. Tongkat
c. Ratu
d. Tiara
e. Jubah
-----
................. Pak Hamid ............. istrinya tidak suka makan buah durian. Kata penghubung korelatif yang tepat untuk menyempurnakan kalimat di atas adalah :
a. Bukan hanya ....... melainkan juga
b. Tidak hanya ......... tetapi juga
c. Baik ........... maupun
d. Hanya .......... dan
e. Sedemikian .......... sehingga
-----
Jika QQTRSP adalah 225341 dan GJiiKRKS adalah adcce3e4 maka QiiRKSPJ adalah
a. 2cc3e41c
b. 2cc3e41d
c. 2cc4e31d
d. 2cd3e41c
e. 2ci3e41c
-----
11, 4, 22, 9, ..., 14, 44, ..., 55
a. 10, 22
b. 14, 33
c. 33, 16
d. 33, 19 (Tambah 11, Tambah 5)
e. 40, 23
-----
40, 39, 37, 40, 36, 31, ..., ...(-1,-2,+3,-4,-5,+6...)
a. 37
b. 36
c. 35
d. 34
e. 33
-----
Sebuah kelompok siswa yang terdiri dari enam orang siswa yaitu A, B, C, D, E, F. Siswa C selalu ingin dekat dengan B tetapi tidak ingin dekat dengan d. Siswa F selalu ingin dekat dengan B dan d. Siswa A selalu ingin berada dipaling depan. Kemungkinan urutan yang paling benar siswa tersebut adalah :
a. A, B, C, D, E, F
b. A, B, C, F, D, E
c. A, B, C, F, E, D
d. A, C, B, D, F, E
e. A, C, B, F, D, E
-----
Okulis : mata = Veteriner : ………
a. Tulang
b. Hewan
c. THT
d. Perut
e. Kelamin
-----
Setiap hari kerja saya selalu datang paling pagi dibanding teman-teman lainnya. Yang saya lakukan adalah…
a. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin
b. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat
c. Masuk ruangan dan membuat rencana kerja
d. Santai diluar gedung untuk menikmati udara pagi.
e. Masuk ke ruangan dan membaca koran
-----
Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing-masing, dan saya telah melakukan sesuai dengan job description tersebut.
a. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu teman menyelesaikan pekerjaannya yang tertund
b. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta.
c. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya.
d. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika diminta oleh atasan.
e. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.
-----
Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ........
a. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat.
b. Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru.
c. Tidak peduli.
d. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru.
e. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa.
-----
Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar belakang budaya, dan saya merasa…
a. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok.
b. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan atau saya perbuat didalam kelompok kerja.
c. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja yang lain.
d. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
e. Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
-----
Saya bekerja di kantor yang rata-rata karyawannya datang terlambat ke kantor...
a. Saya akan menegur mereka dengan baik dan memberi contoh datang tidak terlambat.
b. Keterlambatan merupakan hak masing-masing individu.
c. Keterlambatan memang sudah budaya di lingkungan itu.
d. Saya akan melaporkan kepada atasan langsung.
e. Saya membiarkan kebiasaan terlambat mereka.
-----
Ada pekerjaan yang terbengkalai karena orang yang seharusnya bertanggung jawab pindah kerja, maka saya…
a. Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut karena jika terbengkalai terlalu lama akan mengganggu proses kerja
b. Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut, dan baru akan memberitahu atasan setelah pekerjaan tersebut selesai
c. Melakukan hanya apa yang dikatakan oleh atasan tidak lebih dan tidak kurang
d. Menyarankan orang lain yang menurut saya kompeten untuk mengerjakan pekerjaan tersebut
e. Menyarankan dan merekomendasikan hal-hal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut, tetapi tidak bertindak sebelum disetujui oleh atasan
-----
Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas terberat ada pada saya ditambah lagi dengan adanya deadline. Sikap saya…
a. Mengerjakan semua tugas sambil menggerutu dan marah-marah.
b. Mengerjakan semua tugas setengah-setengah saja, yang penting sudah dianggap bertanggung-jawa
c. Hanya mengerjakan pekerjaan yang saya senangi.
d. Mengkonsumsi obat suplemen untuk mendongkrak tenaga saya dalam menyelesaikan semua tugas.
e. Mengerjakan semua tugas dengan senang hati dan berusaha memenuhi target.
-----
Saya sedang menghadapi ujian akhir, namun saya tidak bisa hadir dalam ujian tersebut karena sakit dan dosen saya tidak menawarkan untuk mengikuti ujian susulan.
a. Cuek saja toh dosennya tidak menawarkan ujian susulan.
b. Saya menghadap dosen saya untuk meminta ujian susulan.
c. Saya menyadari bahwa jika saya tidak mengikuti ujian mungkin saya tidak akan lulus.
d. Seharusnya dosen tahu bahwa saya sedang sakit sehingga tidak dapat mengikuti ujian.
e. Saya mungkin akan mengikuti ujian susulan kalau diadakan.
-----
Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.
a. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.
b. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.
c. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan.
d. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.
e. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.
-----
Draft laporan yang saya buat ditolak pimpinan karena dianggap kurang visibel.
a. Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukannya kembali.
b. Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut.
c. Menyalahkan orang lain karena tidak ikut membantu saya membuat draft tersebut.
d. Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki
e. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya.
-----
Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara-cara baru dalam bekerja
a. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
b. Perubahan adalah suatu yang pasti.
c. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut
d. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
e. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik.
-----
Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar
a. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya
b. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.
c. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.
d. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.
e. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah
-----
Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya senang..
a. Pekerjaan yang menantang.
b. Pekerjaan yang rutin.
c. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
d. Bekerja dengan standar yang tinggi.
e. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.
-----
Saya memiliki buku favorit dan buku tersebut dihilangkan oleh teman dekat saya.
a. Saya marah pada teman saya
b. Saya memintanya untuk mengganti buku tersebut karena buku itu favorit saya.
c. Saya sangat menyukai buku tersebut, namun buku itu sudah hilang.
d. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku saya lagi.
e. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku saya lagi.
-----
Perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami kesulitan keuangan.
a. Saya tidak merasa khawatir dan saya tidak akan pindah perusahaan karena saya merasa cocok dengan pekerjaan ini.
b. Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kesulitan keuangan.
c. Perusahaan harus segera bertindak untuk mengatasi masalah ini.
d. Saya mulai mencari pekerjaan lain sembari tetap bekerja diperusahaan saat ini.
e. Saya tidak berpikir dua kali untuk segera keluar dari perusahaan tersebut walaupun belum memiliki pekerjaan lain.
-----

Lampiran PP No. 38 Tahun 2007

0
0
Peraturan Pemerintah No. 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota

UNDUH LAMPIRAN
1. Daftar Isi .. (application/pdf)
2. Batang Tubuh .. (application/pdf)
3. Penjelasan .. (application/pdf)
4. Pendidikan .. (application/msword)
5. Kesehatan .. (application/msword)
6. Pekerjaan Umum .. (application/msword)
7. Perumahan .. (application/msword)
8. Penataan Ruang .. (application/msword)
10. Perhubungan .. (application/msword)
11. Lingkungan Hidup .. (application/msword)
12. Pertanahan .. (application/msword)
16. Sosial .. (application/msword)
19. Penanaman Modal .. (application/msword)
25. Statistik .. (application/msword)
26. Kearsipan .. (application/msword)
27. Perpustakaan .. (application/msword)
30. Kehutanan .. (application/msword)
33. Perdagangan .. (application/msword)

peraturan-pemerintah-no-38-tahun-2007-tentang-pembagian-urusan-pemerintahan-antara-pemerintah-pemerintah-daerah-provinsi-dan-pemerintah-daerah-kabupatenkota-1-638.jpg (638×1051)
Sumber

Banjarmasin Dalam Angka Tahun 2009

0
0

Puji syukur ke hadirat Allah SWT kami sampaikan mengiringi terbitnya Publikasi Kota Banjarmasin Dalam Angka Tahun 2009. Publikasi ini diterbitkan secara rutin setiap tahun, dalam upaya memenuhi kebutuhan bagi konsumen data dan salah satu dokumentasi gerak pembangunan Kota Banjarmasin. Publikasi ini merupakan rangkuman program pembangunan dan hasil-hasilnya yang dilaksanakan baik oleh Pemerintah Daerah, maupun pihak swasta selama tahun 2009 dan diterbitkan pada tahun 2010. Data – data yang disajikan dalam publikasi ini dibuat dalam bentuk angka dan tabulasi serta sedikit narasi. Data-data dalam publikasi ini dapat digunakan sebagai bahan monitoring dan evaluasi, perencanaan dan penentuan prioritas dalam upaya melaksanakan pembangunan pada masa mendatang.
Penyusunan publikasi Banjarmasin Dalam Angka ini dimulai dengan kegiatan pengumpulan data, pengolahan, sampai penyajian. Dalam tiap tahap rangkaian kegiatan telah diupayakan kelengkapan dan kesempurnaannya, namun masih terasa belum dapat memenuhi kebutuhan seluruh konsumen data, terutama dari segi waktu penerbitan publikasi ini. Time lag yang cukup panjang tersebut terkait erat dengan ketersediaan data, validasi dan sinkronisasi dalam pengolahannya. Oleh karena itu kami mengharapkan saran dan kritik yang konstruktif dari berbagai pihak untuk perbaikan dan penyempurnaan publikasi ini di masa mendatang.
Publikasi ini diterbitkan atas kerjasama Badan Pusat Statistik Kota Banjarmasin dengan BAPPEDA Kota Banjarmasin. Atas dukungan Dinas/Instansi pemerintah serta swasta yang ada di wilayah Kota Banjarmasin, kami ucapkan banyak terima kasih.
Akhirnya, semoga penerbitan publikasi ini mendapatkan Rahmat dari Allah SWT, dan bermanfaat bagi kita semua. Amin.